サービス内容

長期的に目指す方向を確認しますが、風土や意識改革だけでなく、
具体的な目の前の問題解決から取り組んでいきます。

支援の流れ

　個別に貴社の状況をお伺いして、支援内容をご相談させて頂きます。

　「自社の課題について意見交換したい」から、お気軽にご連絡下さい。

　・キャリア自律支援・オンボーディング支援（キャリアカウンセリング、研修）

　・休復職・両立支援（プロセス整備、相談窓口、個別フォロー）

　・シニア継続雇用支援（再雇用制度、研修・制度説明、意向確認・調整）

　・人事部門伴走（人事・人材開発・組織開発施策構築・実施支援、内製化支援）

　　他にも人事分野の業務に関するご相談を承ります。

　個人を支援するキャリアカウンセラーと企業の人事責任者として、

　個人・企業それぞれの「思い」のギャップの理解と両立に取り組んできた経験から、

　どちらの「思い」も大事にゴールを見定めていきます。

　●個人のキャリアと企業経営の両面を支援

　　本人の意思と企業のビジョン・期待の両面を重視します。

　●仕組・運用・内製化の一気通貫

　　制度・仕組作り、運用、内製化まで、一貫の支援が可能です。

　　また、部分的な支援も可能です。

　●キャリアカウンセラーの専門性

　　繊細・個別ケースにも専門的知見で対応します。